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23/07/2003
Sul sito INTRANET del MIUR è stato reso disponibile in visione il verbale d'intesa, trasmesso con C.M. n.276 del 16.04.2003, con il quale il MIUR e le OO.SS. del comparto Scuola hanno concordato e disciplinato le diverse fattispecie del personale ATA che cessa dal collocamento fuori ruolo ai sensi dell'art.35, c.6 della Legge 289/2002.
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23/07/2003
Con propri decreti il Direttore Generale dell'Ufficio Scolastico Regionale per l'Emilia Romagna, ha indetto i concorsi per soli titoli per l'accesso ai ruoli provinciali relativi ai profili professionali dell'area A e B del personale A.T.A. Per l'anno scolastico 2002/2003.
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23/07/2003
In data 3.7.2002 è stata siglata l'intesa con le OO.SS. regionali del comparto scuola che attiva la procedura di mobilità intercompartimentale in uscita del personale del comparto scuola verso Amministrazioni ed Enti pubblici.
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23/07/2003
La Direzione Generale si sta attivando per realizzare, attraverso un accordo decentrato regionale, i percorsi di riconversione professionale del personale docente e A.T.A. transitato dagli EE.LL. in virtù dell'art. 8 della Legge 124/99 sprovvisti del relativo titolo culturale.
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15/07/2003
Ufficio Scolastico Regionale: Sede, Aree di intervento, Uffici, C.S.A.
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15/07/2003
Decreto di nomina della commissione per il concorso riservato ai presidi incaricati (DDGR n. 32 del 13/2/2003.
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15/07/2003
Delega ai CSA per il conferimento di incarichi di presidenza
In allegato, l'OM 44 del 12 aprile 2002.
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14/07/2003
Dotazioni organiche Dirigenti Scolastici- Anno scolastico 2002/2003
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13/07/2003
Mobilità dei dirigenti scolastici a.s. 2002-2003 - Posti vacanti e disponibili.
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13/07/2003
Anno scolastico 2002/2003: Elenco Istituzioni Scolastiche della Regione e rispettivi Dirigenti Scolastici.
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13/07/2003
Decreto Dirigenziale n. 125 dell'8/4/2003 di modifica della composizione della Commissione esaminatrice per il concorso riservato per i dirigenti scolastici.
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08/07/2003
Al fine di assicurare il regolare inizio dell’anno scolastico 2003/2004, nel rispetto delle scadenze previste dalla vigente normativa, si rende necessario avviare le operazioni di adeguamento dell’organico di diritto alla situazione di fatto, adempimento preliminare alle fasi relative alla determinazione del quadro delle disponibilità e alle utilizzazioni e nomine del personale.